おおた労務管理事務所には長年のお付き合いがあるクライアントが多く、新規獲得のノルマがありません。深く長く付き合うことを目的にしているので、自然と事務所内でのクライアントの情報共有や連携が多く、人間関係も良好で穏やかに働くことができます。

私たちは単なる労務処理を行うのではなく、クライアントの経営課題解決や人事に関する不安の解消を目指しています。企業に勤める人の幸せを労務を通じて行っているので、クライアントのステージに合わせた経営課題の解決を目指しています。そのため、クライアントに安心感を持ってもらうための努力は欠かせません。結果、相応の労務知識と労務を通した経営ノウハウを身に着けることができます。

クライアントの将来を考えて、労務業務にあたり、経営や人事に関する課題を解決するのが私たちが目指す労務士事務所の在り方です。短期のお付き合いではなく、長期のお付き合いが基本になりますので定型化されていない、クライアントごとに違う労務サービスを心掛けています。そのため、1社のクライアントあたりを深く見る必要があり、新規案件の獲得よりも既存案件を重視しています。結果的に、私たちは営業ノルマを設けていません。